Coaching Profissional e Pessoal

O coaching pessoal visa o atingimento de metas pessoais proporcionando uma vida mais plena, equilibrada e feliz. Motivos para fazer:

  • Planejar a carreira profissional
  • Mudar de carreira
  • Abrir um novo negocio
  • Potencializar os estudos
  • Melhorar a saúde e ganhar qualidade de vida
  • Melhorar financeiramente e ganhar dinheiro
  • Potencializar os relacionamentos
  • Romper limites pessoais
  • Autoconhecimento
  • Aprimorar-se como ser humano
  • Planejar a aposentadoria ou o envelhecimento

Você tem certeza de que sabe que profissão seguir? O que mais influenciou sua escolha?

A opinião dos pais? parentes? amigos?…

Admiração por alguém que você conhece?

Melhores salários?

A profissão da moda?

Você acha que tem uma “vocação”?

Um sonho antigo?…

Estas estão entre as causas mais comuns que podem induzí-lo à ESCOLHA ERRADA!…

O Coaching Profissional é uma combinação de ferramentas que contempla a percepção de competências e valores individuais que representa o seu verdadeiro “eu”. As pessoas podem buscar em um curso ou um trabalho que no futuro não será satisfatório porque sente que “o trabalho não responde realmente a seu eu” (“não tem nada a ver comigo”). Temos a tendencia de reproduzir modelos influenciados pelas nossas crenças ligadas à autoestima e que têm várias reaízes: educação, exemplo dos pais, religião, etc.

Analisar o momento presente da carreira e as decisões futuras poderão ser mais fáceis e ter mais valor se a pessoa tem um claro entendimento de sua orientação pessoal para o trabalho, seus motivos, seus valores e sua auto-percepção de talentos.

O Coaching Profissional é realizado para:

  • Escolher com assertividade o curso superior
  • Escolher a especialização no mercado de trabalho no curso superior, especialização, Mestrado ou Doutorado.
  • Realizar a mudança de carreira profissional
  • Conhecer-se: descobrir sua verdadeira tendência profissional, seus talentos e sua personalidade
  • Eliminar a insegurança, o medo em face da escolha da profissão: escolher sem precisar da opinião dos outros ou de seguir “modelos”…

PLANO DE CARREIRA

O processo de coaching voltado para planejar uma Mudança de Carreira envolve:

  1. Reflexão – (Por que você deseja mudar de profissão e seguir atuando em outra carreira?)
  2. Identidade do pontos fortes e de melhoria – (Conheça as competências técnicas e comportamentais que precisam ser desenvolvidas para atuar nesta nova profissão)
  3. Especificação de objetivos – (Faça uma lista de prioridades para não perder o foco)
  4. Definição de metas realistas – (Ter mais tempo livre, aumentar o salário, ser reconhecido?)
  5. Definição de prazos – (Em quanto tempo farei essa mudança – 1 ano, três meses?)
  6. Avaliação dos impactos desta mudança – (Financeiros, emocionais, sociais e familiares)

Este alinhamento sistêmico é o primeiro passo para dar início a um Plano de Carreira consistente, formatado de acordo com as metas de vida da pessoa. É um processo que envolve motivação, valores e autoconhecimento.